كورسات تنمية بشرية

ورش عمل

مركز رايت للتدريب يقدم ورش عمل التنمية البشرية


ورش عمل فى :


ﻣﻬﺎﺭﺍﺕ ﺍﻟﺘﻮﺍﺻﻞ ﺍﻟﻔﻌﺎﻝ ﻭﺃﻧﻤﺎﻁ ﺍﻟﺸﺨﺼﻴﺔ


ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻮﻗﺖ


ﺍﻟﺘﺨﻄﺒﻂ ﻟﻠﺤﻴﺎﺓ


ﺍﻟﻘﺒﻌﺎﺕ ﺍﻟﺴﺘﺔ ﻟﻠﺘﻔﻜﻴﺮ


ﺍﻟﺴﻴﺮﺓ ﺍﻟﺬﺍﺗﻴﺔ ﻭ ﺍﻟﻤﻘﺎﺑﻠﺔ ﺍﻟﺸﺨﺼﻴﺔ


ﺍﻟﻘﻴﺎﺩﺓ ﻭﻓﻨﻮﻥ ﺍﺗﺨﺎﺫ ﺍﻟﻘﺮﺍﺭ


ﻛﻴﻔﻴﺔ ﺍﺧﺘﻴﺎﺭ ﺷﺮﻳﻚ ﺍﻟﺤﻴﺎﺓ ﻭ ﺍﻟﺒﻴﺖ ﺍﻟﺴﻌﻴﺪ


ﺍﻟﻌﺎﺩﺍﺕ ﺍﻟﺴﺒﻌﺔ ﺍﻻ‌ﻛﺜﺮ ﻓﺎﻋﻠﻴﺔ ﻟﻠﻨﺎﺱ ﺍﻷ‌ﻛﺜﺮ ﻧﺠﺎﺣﺎ


ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻐﻀﺐ ﻭﻛﻴﻔﻴﺔ ﺍﻟﺴﻴﻄﺮﺓ ﻋﻠﻴﻪ


ﻓﻨﻮﻥ ﺍﻟﺘﻔﺎﻭﺽ ﻭﺍﻻ‌ﻗﻨﺎﻉ


تستغرق الورشة يوم تدريبي واحد واستثمار الورشة 50ج فقط


الاعداد محدودة فى الورشة






للاستعلام :الدقي – الجيزة : 0237600513 – 01014644437 -01144435237




right4courses@gmail.com









برنامج حلم التغيير 






#برنامج حلم التغيير من مركز رايت للتدريب بشهادات معتمدة
يشمل البرنامج 6 مراحل

1- مهارات الآتصال الفعال :-
ستتعلم في هذا البرنامج :
كيفية كسر الحاجز النفسى مع الجمهور.
الاستراتجيات الخمس للإلقاء الفعال.
علاج الخوف والتحكم فى القلق والتوتر من التحدث أمام الجمهور.
بناء الثقة والاحتراف فى العرض .
الافتراضات المسبقة للالقاء الفعال

2- قوة الثقة بالنفس :-
ستتعلم فى هذا البرنامج:
أهمية الثقة واثبات الذات.
الاستراتيجيات الخمس لاكتساب الثقة بالنفس.
كيفية بناء الثقة بالنفس عن طريق العقل الواعى.
كيفية بناء الثقة بالنفس عن طريق الروابط واللاوعى.

3- الخرائط الذهنية Mind mapp
ستتعلم فى هذا البرنامج : -
• مهارات واستراتيجيات التعلم السريع
• كيف تذاكر 10 ورقات ورقة واحدة
• أكبر 9 عادات تدمر الدماغ
• ماذا تفعل أثناء الامتحان
• كيفية المذاكرة بكل الحواس
4- إدارة الوقت :-
ستتعلم فى هذا البرنامج :-
- أدارة الوقت بفاعلية
- مضيعات الوقت
- أسرار تنظيم وقتك

5- التخطيط وتحديد الاهداف:-
ستتعلم فى هذا البرنامج:
تعريف الهدف .
الآنماط الثلاثة للتخطيط الفعال .
التخلص من الحيـــــرة .
المبدأ السابعة للاهداف .
كيفية التخلص من العادات السلبية وأستبدلها بأيجابية .
المراحل الخمسة للتخطيط الآستراتيجي

6- اسرار لغة الجــسد :-
ستتعلم فى هذا البرنامج:
فهم الشخص من اول نظرة
علامات الحب – الصداقة – الكذب
كيف تعرف الأشخاص من أفعالهم وأسلوبهم

شهادات معتمدة من الجامعة الكندية و جامعة عين شمس وتوثيق الخارجية
مواعيد صباحية ومسائية
اسثمار برنامج حلم التغيير 250ج شامل شهادة المركز والمادة العلمية
للاستعلام و الحجز
0237600513-01014644437-011






No comments:

Post a Comment